Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis efektifitas sistem penilaian prestasi keija pegawai (PPKP) pada PT. Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk sebagai mativator peningkatan kinerja pegawai PTBA Tanjung Enim. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aspek-aspek pengukuran kinerja yang digunakan PTBA dalam menilai kinerja pegawainya masih memerlukan beberapa penyempurnaan dan perbai…