Peningkatan kinerja karyawan merupakan hal penting bagi suatu organisasi untuk dapat mencapai tujuan organisasi. Kinerja merupakan hasil yang dicapai oleh seorang pegawai dalan melaksanakan suatu pekerjaan atau tugasnya dalam suatu organisasi. Proses dan struktur sistem pengendalian manajemen merupakan beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui…