Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan keija karyawan di PT. Bintang Multi Sarana Cabang Inderalaya. Metode yang digunakan pada penelitian ini berupa kuesioner dalam metode pengumpulan data dan menggunakan 41 responden. Sedangkan pada metode analisis data, penelitian ini menggunakan uji instrument untuk menguji validitas dan reliabi…