Penilaian prestasi kerja adalah alat yang bermanfaat untuk mengevaluasi kerja, memotivasi dan mengembangkan karyawan. Penilaian prestasi kerja terdiri atas tiga tahapan yaitu, penetapan standar pekerjaan, penilaian prestasi kerja dan membandingkannya dengan standar kerja, dan umpan balik terhadap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh proses penilaian prestasi …