Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. PLN Indonesia Power Up Keramasan Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal dengan jumlah sampel 33 responden. Sedangkan teknik pengambilan menggunakan non probability sampling dengan jenis penelitian sampling jenuh. Ad…