Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Sinarkencana Multilestari. Berdasarkan Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow dimensi motivasi kerja ditunjukkan oleh kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan diri, dan kebutuhan aktualisasi diri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sinarkencana…