Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara sistem penilaian kinerja dan kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Cabang Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penilaian kinerja yang terdiri dari standar kinerja, pelaksanaan penilaian, dan umpan balik memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. BTPN Cabang Palembang. Pemberian um…