Kepuasan kerja merupakan faktor penting dalam menciptakan loyalitas karyawan. Dua faktor yang diduga berpengaruh terhadap kepuasan kerja adalah hubungan interpersonal dan perceived organizational support. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hubungan interpersonal dan perceived organizational support terhadap kepuasan kerja karyawan pada Klinik Hamami Palembang. Metode penelitia…