Skripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SUNGAI LILIN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai RSUD Sungai Lilin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sensus, di mana seluruh populasi yang terdiri dari 118 pegawai RSUD Sungai Lilin dijadikan responden. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner, dan data dianalisis dengan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara hasil uji kelayakan model maupun parsial, gaya kepemimpinan transaksional dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi penerapan gaya kepemimpinan transaksional dan kepuasan kerja, maka kinerja pegawai yang dihasilkan akan semakin baik.
No other version available