APA Style
Elthoriq, Erick. (2025).
PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, JOB INSECURITY DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN MILENIAL BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) SE-SUMATERA .
Indralaya:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen, Fakultas Teknik Universitas Sriwijaya.
Chicago Style
Elthoriq, Erick.
PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, JOB INSECURITY DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN MILENIAL BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) SE-SUMATERA.
Indralaya:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen, Fakultas Teknik Universitas Sriwijaya,
2025.
Skripsi.
MLA Style
Elthoriq, Erick.
PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, JOB INSECURITY DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN MILENIAL BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) SE-SUMATERA.
Indralaya:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen, Fakultas Teknik Universitas Sriwijaya,
2025.
Skripsi.
Turabian Style
Elthoriq, Erick.
PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, JOB INSECURITY DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN MILENIAL BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) SE-SUMATERA.
Indralaya:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen, Fakultas Teknik Universitas Sriwijaya,
2025.
Skripsi.