Skripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA RUMAH SAKIT CHARITAS GROUP DI SUMATERA SELATAN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan spiritual dan spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja perawat dimediasi kepuasan kerja. Sampel pada penelitian ini adalah 323 perawat yang langsung bersentuhan dengan pasien. Penelitian dilakukan di rumah sakit charitas group yang ada di Sumatera Selatan. Metode penelitian yang digunakan pendekatan kuantitatif dengan metode persamaan Structural Equation Modeling (SEM) yang berbasis AMOS. Hasil penelitian pengaruh langsung dan tidak langsung kepemimpinan spiritual, spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja perawat, menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan dan hipotesis diterima, begitu pula kepuasan kerja terhadap kinerja perawat. Pengaruh ini menjelaskan atau dimediasi oleh kepuasan kerja secara parsial (complementary mediation). Hasil penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kepemimpinan dan budaya kerja dalam organisasi terhadap kinerja perawat. Implikasi dalam penelitian dan praktik organisasi manajemen rumah sakit untuk menumbuhkan budaya spiritual dan kepemimpinan yang bermakna dalam meningkatkan kinerja tenaga kesehatan.