Skripsi

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT.OKI PULP & PAPER MILLS

---

Penelitian ini mengkaji pengaruh lingkungan kerja non-fisik, beban kerja, dan kompensasi terhadap turnover intention di PT. OKI Pulp & Paper Mills. Penelitian ini dilakukan di perusahaan swasta PT. OKI Pulp & Paper Mills di Provinsi Sumatera Selatan. Data dikumpulkan dari karyawan menggunakan pendekatan survei kuantitatif dan dianalisis dengan model regresi linier berganda. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling probabilitas, cluster sampling pada 4 departemen pendukung sehingga diperoleh 111 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non-fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, dan kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Secara simultan, lingkungan kerja non-fisik, beban kerja, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T1906042026

Publisher

Indralaya : Prodi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Sriwijaya., 2026

Collation

ix, 86 hlm.; ilus.; 29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.307

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Prodi Magister Manajemen

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

TUTI

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment