Skripsi
STRATEGI PROGRAM SEHAT BUGAR SENANG (SeBuSe) DALAM MENINGKATKAN KESEHATAN KERJA KARYAWAN KILANG PERTAMINA UNIT III PLAJU
Era globalisasi dan persaingan pasar yang semakin ketat menuntut kesehatan pekerja menjadi aspek krusial dalam menjaga efisiensi dan produktivitas organisasi. Sejak tahun 2021, Pertamina telah meluncurkan program SeBuSe (Sehat, Bugar, dan Bahagia) sebagai inisiatif kesehatan dan kesejahteraan karyawan yang mewakili implementasi praktis standar Kesehatan, Keselamatan, Keamanan, dan Lingkungan (HSSE). Studi ini bertujuan untuk untuk menganalisis secara mendalam strategi pelaksanaan Program Sehat Bugar Senang (SeBuSe) dalam meningkatkan kesehatan kerja karyawan di Kilang Pertamina Unit III Plaju, dengan jenis penelitian kualitatif menggunakan pendekatan analisa SWOT. Data dikumpulkan melalui Diskusi Kelompok Terfokus (FGD) yang melibatkan 30 peserta, bersama dengan wawancara mendalam dengan dua manajer program dan empat pasangan peserta untuk mendapatkan wawasan yang komprehensif. Hasil SWOT menunjukkan kekuatan berupa dukungan manajemen, partisipasi aktif karyawan, fasilitas memadai, dan dorongan keluarga. Kelemahan meliputi ketimpangan partisipasi antar-unit, keterbatasan pelatih profesional, dan belum optimalnya evaluasi berbasis data. Peluang mencakup dukungan regulasi, potensi kerja sama lintas sektor, serta kemajuan teknologi kesehatan digital. Ancaman mencakup penurunan komitmen jangka panjang, fluktuasi kebijakan perusahaan, dan risiko kelelahan fisik. Posisi akhir analisis menempatkan SeBuSe pada Kuadran I (Strategi Agresif) dengan skor IFAS 3,1 dan EFAS 3,47, menunjukkan kekuatan internal dan peluang eksternal yang besar. Strategi yang direkomendasikan mencakup penguatan kolaborasi lintas sektor, pemanfaatan dukungan keluarga, pengembangan monitoring digital, peningkatan pelatihan berkelanjutan, integrasi teknologi kesehatan, dan penguatan citra positif perusahaan melalui program kesejahteraan berkelanjutan.
No other version available