Skripsi
DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN
Disiplin kerja ASN berperan penting dalam pelayanan kedewanan di Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan, meskipun dalam pelaksanaannya masih terdapat perbedaan konsistensi dalam kehadiran serta kepatuhan terhadap peraturan dan standar kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja ASN pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Analisis dilakukan berdasarkan teori disiplin kerja Rivai (2005) yang mencakup dimensi kehadiran, ketaatan pada peraturan kerja, ketaatan pada standar kerja, tingkat kewaspadaan tinggi, dan etika bekerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja ASN di lingkungan Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan secara umum berada pada kategori cukup baik. Dimensi kehadiran telah didukung oleh sistem absensi berbasis teknologi yang terintegrasi dengan pemberian TPP, meskipun masih terdapat fleksibilitas karena tuntutan tugas pelayanan pimpinan. Ketaatan terhadap peraturan kerja dan standar kerja pada umumnya telah diterapkan, namun masih memerlukan peningkatan konsistensi dan kesadaran individu. Tingkat kewaspadaan ASN tercermin dari ketelitian dan ketanggapan dalam menghadapi kendala pekerjaan, sedangkan etika bekerja ditunjukkan melalui sikap profesional, sopan, dan bertanggung jawab. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja ASN pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan telah berjalan cukup baik, namun masih memerlukan penguatan pembinaan dan pengawasan agar disiplin kerja dapat diterapkan secara lebih optimal dan berkelanjutan. Kata kunci: Disiplin Kerja, ASN, Sekretariat DPRD
No other version available