Skripsi
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERTA-SAMTAN GAS
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Perta-Samtan Gas. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada departemen Engineering, Reliability and Maintenance, Operation & Maintenance, dan Production, Quality, Health, Safety and Environment sebanyak 103 karyawan, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Data diolah menggunakan program Statistical for Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perta-Samtan Gas. Kata kunci : Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja
No other version available