Skripsi
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KEMANDIRIAN DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN DI WILAYAH REPUBLIK INDONESIA BERDASARKAN PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 16 TAHUN 2020
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 16 Tahun 2020 mengatur pembentukan Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan sebagai perangkat daerah mandiri guna memperkuat kelembagaan dan meningkatkan kualitas pelayanan penanggulangan kebakaran, namun hingga tahun 2024 implementasi kebijakan ini belum merata karena di sejumlah daerah fungsi pemadam kebakaran masih tergabung dengan Satuan Polisi Pamong Praja atau Badan Penanggulangan Bencana Daerah. Penelitian ini dilaksanakan di Kementerian Dalam Negeri melalui Direktorat Manajemen Penanggulangan Bencana dan Kebakaran dengan cakupan wilayah Indonesia bagian Barat, Tengah, dan Timur. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi kebijakan Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan sebagai dinas mandiri menggunakan Teori Implementasi Kebijakan Ripley dan Franklin yang menekankan dimensi kepatuhan, kelancaran rutinitas fungsi, serta kinerja dan dampak kebijakan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik analisis konten melalui wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepatuhan terhadap kebijakan telah berjalan secara formal melalui pembentukan regulasi daerah dan penataan organisasi, namun implementasi substantif masih bervariasi antar daerah. Rutinitas fungsi lebih efektif pada daerah yang telah membentuk dinas mandiri karena pembagian tugas lebih jelas. Dampak kebijakan terlihat pada penguatan kelembagaan, meskipun peningkatan kualitas pelayanan belum merata. Disimpulkan bahwa keberhasilan implementasi dipengaruhi kapasitas kelembagaan, dukungan fiskal, dan komitmen pemerintah daerah. Oleh karena itu, disarankan penguatan pembinaan dan fasilitasi berkelanjutan dari pemerintah pusat untuk mendorong pemerataan implementasi. Kata Kunci: Implementasi Kebijakan, Kelembagaan, Kepatuhan, Rutinitas Fungsi, Kinerja Dampak
| Title | Edition | Language |
|---|---|---|
| PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KABUPATEN EMPAT LAWANG. | id |