Skripsi
MALADMINISTRASI DALAM TATA KELOLA TERHADAP APARATUR SIPIL NEGARA TERKAIT KEPANGKATAN DAN GOLONGAN
Praktek maladministrasi dalam tata kelola terhadap aparatur sipil negara terkait kepangkatan dan golongan pada pemerintahan berpotensi menimbulkan ketidakpastian hukum, merugikan hak karier ASN, serta menghambat terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik. Penelitian ini menjelaskan faktor-terjadinya maladministrasi dalam tata kelola aparatur sipil negara terkait kepangkatan dan golongan serta upaya pencegahan maladministrasi dalam tata kelola aparatur sipil negara terkait kepangkatan dan golongan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum normatif empiris dengan pendekatan peraturan perundang- undangan, konseptual, dan kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) faktor maladministrasi disebabkan oleh lemahnya penerapan sistem merit, kurangnya transparansi administrasi kepegawaian, serta belum optimalnya pengawasan. (2) Upaya pencegahan dapat dilakukan melalui penguatan kepastian hukum, peningkatan pengawasan, dan penerapan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik secara konsisten.
No other version available