The Sriwijaya University Library

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Login
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PADA ASURANSI BUMI ASIH CABANG PALEMBANG
Bookmark Share

Skripsi

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PADA ASURANSI BUMI ASIH CABANG PALEMBANG

Setiawan, Rudini - Personal Name;

Tenaga kerja merupakan salah satu aset perusahaan yang paling utama, oleh karena itu perlu dibina secara baik. Stress pada karyawan sebagai salah satu akibat dari bekeija perlu dikondisikan pada posisi yang tepat agar motivasi mereka juga pada posisi yang diharapkan. Kebanyakkan kita sadar bahwa stress karyawan semakin merupakan masalah dalam organisasi. Stress tidak dengan sendirinya harus buruk walaupun stress lazimnya dibahas dalam konteks negatif. Stress juga mempunyai nilai positif. Dari titik pandang organisasi, manajemen mungkin tidak peduli bila karyawan mengalami tingkat stress yang rendah sampai sedang. Alasannya adalah bahwa tingkat semacam itu dapat bersifat fungsional dan mendorong ke motivasi karyawan yang lebih tinggi. Tetapi tingkat stress yang tinggi atau bahkan tingkat rendah tetapi berkepanjangan, dapat mendorong menurunnya motivasi karenanya menuntut tindakan dari manajemen. Dari analisis yang dilakukan diperoleh hasil bahwa variabel stress kerja yang terdiri dari Ketidakjelasan peran (Xi), Beban Kerja (X2), Konflik Kerja (X3), dan Tempat Kerja/Fasilitas (JU) stress kerja yang dialami karyawan mempunyai pengaruh yang cukup kuat, variabel yang berpengaruh adalah konflik kerja (X3) dan tempat kerja/fasilitas (X4) sebagai saran, maka pimpinan harus memperbaiki tempat kerja dan memperhatikan hubungan antara karyawan satu dengan yang lain.


Availability
#
Central Library (REFERENCES) T445272008
T44527
Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T445272008
Publisher
Inderalaya : Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2008
Collation
xvi, 88 hlm.; tab.; 29 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.314 07
Content Type
Text
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Ekonomi Manajemen.
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Motivasi Kerja Karyawan
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
MI
Other version/related
TitleEditionLanguage
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CARANG UTAMA-id
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN DI PT.TROWELLS ENERGY DESA RAMBA KABUPATEN. MUSI BANYUASINid
File Attachment
  • PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PADA ASURANSI BUMI ASIH CABANG PALEMBANG
Comments

You must be logged in to post a comment

The Sriwijaya University Library
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?