Skripsi
HAK-HAK PEKERJA YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) KARENA MELAKUKAN KESALAHAN BERAT DI TINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS DI PT. MAJU JAYA DAN PT. YUDHA SARANA UTAMA)
Description Not Available