Image of IMPLEMENTASI PASAL 88 UNDANG–UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PADA BEBERAPA PERUSAHAAN DI KOTA PALEMBANG
Bookmark Share

Skripsi

IMPLEMENTASI PASAL 88 UNDANG–UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PADA BEBERAPA PERUSAHAAN DI KOTA PALEMBANG

Description Not Available

Availability
#
Central Library (Referens) T49851
T49851
Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T49851
Publisher
Indralaya : Prodi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Sriwijaya.,
Collation
viii, 96 hlm.; 29 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
344.010 7
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
unspecified
Edition
-
Subject(s)
Hukum
Hukum Ketenagakerjaan
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related
TitleEditionLanguage
ANALISIS EDUCATIONAL MISMATCH PADA PEKERJA MONTIR SEPEDA MOTOR DI KOTA PALEMBANG-id
PERLINDUNGAN KESELAMATAN KERJA MAHASISWA POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA YANG MELAKUKAN PRAKTIKUM DI LABORATORIUM MENURUT HUKUM KETENAGAKERJAAN INDONESIAid
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP SALES PROMOTION GIRL PT. INDOSAT, TBK DAN PT. PUTRA MARINDAL PALEMBANG DITINJAU DARI ASPEK HUKUM KETENAGAKERJAAN DI INDONESIAid
HAK-HAK PEKERJA YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) KARENA MELAKUKAN KESALAHAN BERAT DI TINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS DI PT. MAJU JAYA DAN PT. YUDHA SARANA UTAMA)id
PERLINDUNGAN KESELAMATAN KERJA MAHASISWA POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA YANG MELAKUKAN PRAKTIKUM DI LABORATORIUM MENURUT HUKUM KETENAGAKERJAAN INDONESIAid
HAK-HAK PEKERJA YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) KARENA MELAKUKAN KESALAHAN BERAT DI TINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS DI PT. MAJU JAYA DAN PT. YUDHA SARANA UTAMA)id
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP SALES PROMOTION GIRL PT. INDOSAT, TBK DAN PT. PUTRA MARINDAL PALEMBANG DITINJAU DARI ASPEK HUKUM KETENAGAKERJAAN DI INDONESIAid
File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment