Skripsi

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGURUS HIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SRIWIJAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pengurus Himpunan Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sriwijaya. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausalitas. Teknik pengumpulan data yang digunakan angket dan wawancara. Validasi instrumen menggunakan rumus Korelasi Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan rumus Spearman Brown (Split Half Method). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengurus Himpunan Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP Universitas Sriwijaya yang berjumlah 38 orang. Data variabel X (Budaya Organisasi) dan variabel Y (Kinerja) menggunakan angket dan wawancara. Hasil wawancara akan dilakukan reduksi data dan penarikan kesimpulan sedangkan hasil angket akan dilakukan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pengurus Himpunan Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sriwijaya. Hipotesis menggunakan statistik parametris yaitu uji-t diperoleh bahwa t_hitung=32,527 ≥t_tabel=1,697 maka Ha diterima dan Ho ditolak. Pengaruh variabel budaya organisasi sebesar 0,9834 yang menandakan bahwa 96,71% variabel kinerja pengurus dapat dijelaskan oleh variabel budaya organisasi. Disarankan seluruh anggota maupun pengurus agar dapat memahami dan mengimplementasikan budaya organisasi sehingga mampu menjalankan organisasi ke arah yang lebih baik.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T416372020

Publisher

Indralaya : Prodi Pendidikan Ekonomi., 2020

Collation

xiv, 89 hlm.: ilus.; 28 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

370.07

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Prodi Pendidikan Ekonomi
Kinerja Pengurus

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

TUTI

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment