PERANAN PEMERIKSAAN OPERASIONAL DALAM UPAYA PENYNGKATAN KINERJA BAGIAN ADMINI…

-

PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI DI PALEMBANG TERHADAP PROSPEK PENERAPAN AKUNTANS…

-

ANALISIS PENGARUH PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN EFISIENSI INDUSTRI TERHADAP …

The point of this research is to analyze the effect of labor productivity and efficiency to South Sumatra crumb rubber industry’s competitiveness for period 1999-2003. Technique analyze that are used were descriptive quantitative and descriptive qualitative Based on the analyze of labor productivity and efficiency effect to competitiveness, shows that.: labor productivity positively influence…

ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN OPERASIONAL …

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xi, 58 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T434412005

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji penyebab kinerja perusahaan yang di pengaruhi oleh sistem pengendalian manajemen dan ketidakpastian lingkungan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi pada PT. Pupuk Sriwidjaja. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan di PT. Pupuk Sriwidjaja dengan sampel yang diolah sebanyak 94 responden dan diana…

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPI…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kompetensi dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 36 pegawai. Sampel dalam penelitian menggunakan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adal…

PENGARUH INTEGRITAS DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI TOYOT…

This research aims to analyze the influence of integrity and compensation on the work productivity of Toyota Auto 2000 Tanjung Api-Api employees. The population of this study were employees of Toyota Auto 2000 Tanjung Api-Api, and the sample for this study was 85 people. The data analyzed comes from answers to questionnaires distributed to respondents. The research results found that integrity …

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MAKRAYU PALEMBANG

This research aims to see the influence of motivation on employee performance at the Makrayu Health Center, Palembang City. This research uses descriptive analysis with quantitative methods assisted by the SPSS program. The sample in this study was all 45 employees of the Makrayu Health Center in Palembang City. The data collection technique used was by distributing questionnaires. The research…

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPAT…

Pendahuluan: Kinerja adalah suatu kualitas hasil kerja pegawai dalam menjalankan pekerjaannya selama waktu tertentu, melalui proses kerja yang sesuai standar kerja kantor. Disiplin adalah sikap ketaatan terhadap aturan dan norma yang berlaku di suatu perusahaan dalam rangka meningkatkan keteguhan pegawai dalam mencapai tujuan perusahaan/organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaru…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMU…

This study aims to analyze the effect of the physical work environment on nurse performance the Alimuddin Umar Regional General Hospital. This research design is a quantitative method that is assisted by descriptive. The sample in this study used total sampling, which was 106 nurses. This study uses primary data obtained through questionnaires. The data analysis technique used was simple linear…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KE…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Z di Kota Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi penelitian ini adalah angkatan kerja Generasi Z yang bekerja di…

PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL DAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJ…

This study aims to analyze the effect of digital competence and human resource training on the performance of Perum DAMRI Palembang Branch employees. The method used in this research is a quantitative approach with a survey method. The sample in this study was taken using saturated sampling technique with a total of 83 employees. The data used in this study are primary data obtained from questi…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP P…

This study aims to determine the influence of career development and transformational leadership style on employee work productivity at PT Bakti Nugraha Yuda Energy Baturaja. The population in this study was employees of PT Bakti Nugraha Yuda Energy Baturaja using a purposive sampling technique with a sample of 63 respondents. The data collection method used in this study was obtained through q…

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT RUMAH…

This research aims to determine the influence of competence and commitment on employee performance at the Directorate General of Self-Help Housing, Ministry of Public Works and Public Housing. The population in this study was all employees of the Directorate of Self-Help Housing totaling 84 employees. This research uses a saturated sampling technique. The data used in this research is primary d…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja guru pada SMAN 1 Tanjung Raja. Teknik pengumpulan data menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan melibatkan seluruh guru SMAN 1 Tanjung Raja sebagai populasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner (angket). Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, dengan total respond…

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA STAF PENGURUS …

This study aims to analyze the influence of leadership and individual competence on the performance of the management staff at the Sjakhyakirti Educational Foundation in Palembang. The sample in this study consisted of 35 staff members from the foundation. The data collection techniques used in this study included field research through questionnaires, observation, unstructured interviews, and …

PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP STRES KERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN…

This study aims to examine the influence of workload and burnout on job stress among officers of the South Sumatra Regional Police (Polda Sumsel), with resilience as a mediating variable. A quantitative method with an explanatory research approach was employed, involving a survey of 294 personnel from the Special Criminal Investigation Directorate (Ditreskrimsus), General Criminal Investigation…

ANALISIS PERAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MAN…

Financial inclusion is proxied by the Financial Inclusion Index (IFI), which consists of the dimensions of banking penetration, service availability, and the use of financial services. The Human Development Index (HDI) is used as an indicator of human capital quality. This study employs a quantitative approach using panel data from 2014 to 2023. The analytical model used is panel data regressio…

IMPLEMENTASI NILAI-NILAI UTAMA (CORE VALUES) SUMBER DAYA MANUSIA BUMN DI PT P…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui cara implementasi nilai- nilai utama core values sumber daya manusi BUMN di PT PLN (Persero) UID S2JB. Core values yang diindentifikasi sebagai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif) merupakan dasar yang penting dalam membangun budaya kerja yang produktif dan berintegritas. Metodologi penelitian ini mengguna…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TANJUNG…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT TanjungEnim Lestari Pulp and Paper (Divisi Human Resorce Development). Jenis penelitian ini analisis deskriptif pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan HRD yang berjumlah 40 karyawan, dengan teknik sampling jenuh. Data yang digunakan dalam penel…

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA UNIT R…

This study aims to determine the effect of Occupational Health and Safety to the employee's performance at Unit of Rollingstock LRT Sumatera Selatan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. The population of the subject in this research are all employees as the author sampling for 40 respondents. The method of data collecting used in this research are questioner. The ana…

KONTRIBUSI TENAGA KERJA WANITA TERHADAP EKONOMI KELUARGA UMKM PADA MASA COVID…

This research aims to determine and analyze differences in working hours, education levels, skills and income among female MSME workers in OKI Regency during and after the Covid-19 pandemic. This research was conducted in December 2023. This research used primary data with questionnaire techniques on female MSME workers in OKI Regency. The data in this study is presented in tabular form and the…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS I…

This research aims to determine the influence of work discipline and work motivation on employee performance at PT Pos Indonesia (PERSERO) Martapura Oku Timur. The population in this research are all employees of PT Pos Indonesia (PERSERO) Martapura Oku Timur, totaling 48 employees. This research uses a saturated sampling technique. The data used in this research is primary data with data colle…

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR K…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kompensasi finansial langsung terhadap kinerja pegawai pada kantor Kelurahan Bukit baru kecamatan Ilir Barat I Palembang. Populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai Kelurahan Bukit baru kecamatan Ilir Barat I Palembang yang berjumlah 40 pegawai. Penelitian ini menggunakan Teknik sampling sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah ana…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEM…

Kinerja karyawan berperan penting dalam mencapai tujuan dan kinerja organisasi. Disiplin kerja dan motivasi kerja berperan terhadap pencapaian kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Komering Ilir. Penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif. Popu…

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan di PT Sriwijaya Perdana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di PT Sriwijaya Perdana yang berjumlah 60 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data melalui kuesion…

DETERMINAN KONTRIBUSI ANGKATAN KERJA PADA SEKTOR UMKM DI INDONESIA (STUDI KAS…

This research discusses the factors that influence labor absorption in the MSME sector in Indonesia 2018-2022. The data used is secondary data obtained through the Central Bureau of Statistics (BPS) and the Ministry of Cooperatives and Small and Medium Enterprises. The analysis technique used is panel data regression with Random Effect Model (REM). The research results show that the variables t…

PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PT BAKTI NUGRAHA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan tetap PT Bakti Nugraha Yuda Energy . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT Bakti Nugraha Yuda Energy menggunakan nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling dengan sampel yang berjumlah 70 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini didapat me…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KAR…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji atau menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, dan Keterlibatan kerja terhadap Motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT PLN Unit Induk Distribusi Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu UP3 Palembang. Sampel yang digunakan yaitu Simple Random Sampling dengan teknik Slovin sehingga…

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZ…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji atau menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di bidang administrasi kantor (marketing, HR, dan sales) pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Palembang. Sampel yang d…