PENGARUH KOMPETENSI DAN SELF-ESTEEM TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 1 INDRAL…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan self-esteem terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Indralaya Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK Negeri 1 Indralaya Selatan yang berjumlah 30 orang dan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sensus. Penelitian ini menggunakan data primer yang d…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN …

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap turnover intention karyawan PT Jamkrida Sumsel (Perseroda). Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Jamkrida Sumsel (Perseroda). Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan sampel berjumlah 66 responden. Metode pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner. Teknik analisis data mengguna…

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN, PARIW…

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Dharmasraya Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, dengan populasi 40 orang pegawai, teknik pengambilan sampel dengan metode Teknik Samp…

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION K…

This study aims to determine and analyze the effect of job satisfaction and organizational commitment on employees turnover intention at Sintesa Peninsula Hotel Palembang. This research uses quantitative method. The population in this study is all employees of Sintesa Peninsula Hotel Palembang amounted to 32 people, who are selected as the research sample using a saturated sampling technique. T…

PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK NEGERI 1 LEMPUING KABUP…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Lempuing Kabupaten Ogan Komering Ilir. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK Negeri 1 Lempuing Ogan Komering Ilir yang berjumlah 56 orang dan sampel pada penelitian ini mengggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini me…

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PP LONDON SUMATRA INDONE…

This research aims to determine the effect of work discipline on employee performance at PT PP London Sumatra Indonesia Tbk. The population in this research was 164 employees using the Cluster Random Sampling Technique which produced 62 samples. The data used in this research are primary and secondary data with data collection techniques through questionnaires. The simple linear regression anal…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP K…

Pegawai yang berkinerja tinggi membawa manfaat besar bagi instansi dengan berkontribusi pada keunggulan kompetitif kesuksesan jangka panjang, dan pencapaian tujuan intansi. Salah satu bentuk upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai ialah dengan gaya kepemimpinan yang tepat dan adanya organizational citizenship behavior yang diterapkan dilingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu…

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT…

The scientific resealrch alims to find oult whether there is aln influlence of finalnciall compensaltion in job motilvallsil on operaltionall performalnce alt PT Palllil Dallhlalln Jallyall. This type of resealrch is descriptive alnallysis with al qulalntitaltive alpproalch. The popullaltion in this stuldy wals 40 employees of PT Palli Dalhlaln Jalyal, ulsing al saltulralted salmpling techniqul…

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD DI DESA TEMPI…

Pendidikan adalah satu aspek kunci dalam pembangunan suatu daerah, mereka memiliki peran yang sangat penting dalam membentuk generasi muda untuk menjadi individu yang kompeten dan berdaya saing. Guru merupakan komponen paling menentukan, karena di tangan gurulah kurikulum, sarana, dan prasarana serta iklim pembelajaran menjadi satu yang berarti bagi kehidupan peserta didik. Tujuan penelitian in…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI D…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan jakabaring. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai yang berjumlah 39 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh, Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linea…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KAR…

This Research aims to test or analyze the influence of transformational leadership style and incetives on employee performance. This research uses quantitative methods. The population in this study were employee of the Kalidoni Service Unit PDAM Tirta Musi Palembang. The sample used was saturated sampling so that the sample in this study was the entire population of employees at the Kalidoni PD…

PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS LINGKU…

Kinerja pegawai merupakan faktor yang dapat menentukan upaya suatu instansi atau organisasi dalam mencapai tujuannya. Dalam membangun kualitas Sumber Daya Manusia yang baik, suatu instansi atau organisasi dapat memperhatikan faktor yang dapat mendorong kinerjanya meningkat. Salah satu bentuk upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai ialah pemberian insentif yang tepat dan kedisiplinan pegawai. P…

PENGARUH TOTAL KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK LOTTE GROSIR PALE…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh total kompensasi, yang terdiri dari kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung, dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan kontrak di Lotte Grosir Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kontrak di Lotte Grosir Palembang yang berjumlah 33 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan…

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA: Managing Human Resources, Edisi 10, Buku 2

Edition

10

ISBN/ISSN

978-981-4319-00-3

Collation

2 jil, 462 hlm,; 19 x 26 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Jac p

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN UPAH LEMBUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KINAR…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan upah lembur terhadap kinerja karyawan di PT Kinarya Selaras Piranti Regional Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Kinarya Selaras Piranti Regional Palembang yang berjumlah 61 orang dan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data pada penelitian ini diperoleh menggunakan kuesi…

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIR…

The purpose of this research is to determine the influence of job satisfaction and work motivation on employee performance at the PDAM Tirta Musi Palembang (Perumda) Kalidoni Service Unit. The sample was taken using a saturated sampling technique, namely all employees at the Kalidoni Perumda Tirta Musi Palembang Service Unit Office, totaling 39 respondents. This research uses primary data obtai…

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA: Managing Human Resources, Edisi 10, Buku 2

Edition

10

ISBN/ISSN

978-981-4319-00-3

Collation

2 jil, 462 hlm,; 19 x 26 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Jac p

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTB…

This research aims to analyze the influence of work discipline and employee engagement on the performance of UPTB SAMSAT Palembang City III employees. The population of this research is honorary employees of UPTB SAMSAT Palembang City III, and the sample for this research is 50 people. The data analyzed comes from answers to questionnaires distributed to respondents. The results of the research…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP KINERJA GURU (ST…

This study aims to determine the effect of physical work environment and teacher competence on teacher performance at the Tanjung Batu Elementary School, Tanjung Atap Village. The method used is descriptive quantitative. The population in this study amounted to 38 teachers and used a saturated sampling method by taking all populations into respondentS. The data collection techniques used were q…

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: untuk bisnis yang kompetitif

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-420-490-0

Collation

xvi , 437 hlm. ; 21 cm.

Series Title

-

Call Number

658.314 Naw m

Human Development (Psikologi Perkembangan) Bagian I s/d IV, Edisi KESEMBILAN

Edition

9

ISBN/ISSN

978-979-1486-14-9

Collation

xxxii, 668 hlm. : ilus. ; 25 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Pap h

EVALUASI TEORI, MODEL, STANDAR, APLIKASI, DAN PROFESI

Edition

1

ISBN/ISSN

978-979-769-383-1

Collation

xx, 356 hlm. ; 26 cm

Series Title

-

Call Number

658.4 Wir e

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, EDISI KESEMBILAN, Jilid 1

Edition

-

ISBN/ISSN

979-683-418--7

Collation

354 hlm.; 26 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Des m

Human Development (Psikologi Perkembangan) Bagian V s/d IX, Edisi KESEMBILAN

Diramu dengan berbagai hasil riset terkini, buku ini bukan hanya menghadirkan rangkaian tetapi juga perkembangan teori- teori psikologi perkembangan itu sendiri serta hubunganny dengan dinamika dan realitas kehidupan nyata, lengkap dengan evaluasi terhadap berbagai teori psikologi perkembangan klasik. Disertakan pula dalam buku berbagai pembahasan berkaitan dengan faktor pendukung seperti kebi…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SDN 79 PALEMBANG

This study aims to determine the effect of Work Motivation on Teacher Performance at SD Negeri 79 Palembang. The population in this study were all teachers in SD Negeri 79 Palembang, totaling 36 people and sampling using saturated sampling technique. The data collection method used in this study was primary data obtained from a questionnaire. The analysis technique used is simple linear regress…

PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TALANG U…

This study aims to determine the effect of work placement on employee performance at the Talang Ubi District Office, Pali Regency. The population in this study were 52 employees. The sampling technique in this study used a saturated sampling technique. The data used in this study used primary data obtained from distributing questionnaires. The data analysis technique uses a simple linear regres…

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN DAN PEMASARAN…

This study aims to determine the effect of work stress on the performance of sales and marketing employees at PT Semen Baturaja (Persero) Tbk Palembang. The population in this study is the entire number of employees of PT Semen Baturaja (Persero) Tbk Palembang, totaling 93 employees. This study used Saturated Sampling so that the number of samples used was 93 employees. This study uses primary …

PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RADE…

This study aims to analyze the effect of recruitment on the performance of nurses at the Regional General Hospital Raden Mattaher Jambi. The design of thid research is a quantitative method assisted by descriptive. The sample in this study used purposive sampling, nurses who were accepted in 2021 and 2022 with total 52 people. This study uses primary data obtained through questionnaires. The da…

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BINTANG SEL…

This study aims to determine the effect of financial compensation on the job satisfaction of PT. Bintang Selatan Agung Palembang. The type of research used in this study is descriptive quantitative research. The population in this study are employees at PT. Bintang Selatan Agung. The sample in this study amounted to 65 people. The sampling method used in this study used a simple random sampling…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN …

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru SMA Negeri 2 Lais Kabupaten Musi Banyuasin. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMA Negeri 2 Lais Kabupaten Musi Banyuasin sebanyak 38 guru dan teknik sampel yang digunakan ialah Nonproba…