PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL DAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJ…

This study aims to analyze the effect of digital competence and human resource training on the performance of Perum DAMRI Palembang Branch employees. The method used in this research is a quantitative approach with a survey method. The sample in this study was taken using saturated sampling technique with a total of 83 employees. The data used in this study are primary data obtained from questi…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP P…

This study aims to determine the influence of career development and transformational leadership style on employee work productivity at PT Bakti Nugraha Yuda Energy Baturaja. The population in this study was employees of PT Bakti Nugraha Yuda Energy Baturaja using a purposive sampling technique with a sample of 63 respondents. The data collection method used in this study was obtained through q…

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT RUMAH…

This research aims to determine the influence of competence and commitment on employee performance at the Directorate General of Self-Help Housing, Ministry of Public Works and Public Housing. The population in this study was all employees of the Directorate of Self-Help Housing totaling 84 employees. This research uses a saturated sampling technique. The data used in this research is primary d…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja guru pada SMAN 1 Tanjung Raja. Teknik pengumpulan data menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan melibatkan seluruh guru SMAN 1 Tanjung Raja sebagai populasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner (angket). Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, dengan total respond…

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA STAF PENGURUS …

This study aims to analyze the influence of leadership and individual competence on the performance of the management staff at the Sjakhyakirti Educational Foundation in Palembang. The sample in this study consisted of 35 staff members from the foundation. The data collection techniques used in this study included field research through questionnaires, observation, unstructured interviews, and …

PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP STRES KERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN…

This study aims to examine the influence of workload and burnout on job stress among officers of the South Sumatra Regional Police (Polda Sumsel), with resilience as a mediating variable. A quantitative method with an explanatory research approach was employed, involving a survey of 294 personnel from the Special Criminal Investigation Directorate (Ditreskrimsus), General Criminal Investigation…

ANALISIS PERAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MAN…

Financial inclusion is proxied by the Financial Inclusion Index (IFI), which consists of the dimensions of banking penetration, service availability, and the use of financial services. The Human Development Index (HDI) is used as an indicator of human capital quality. This study employs a quantitative approach using panel data from 2014 to 2023. The analytical model used is panel data regressio…

IMPLEMENTASI NILAI-NILAI UTAMA (CORE VALUES) SUMBER DAYA MANUSIA BUMN DI PT P…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui cara implementasi nilai- nilai utama core values sumber daya manusi BUMN di PT PLN (Persero) UID S2JB. Core values yang diindentifikasi sebagai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif) merupakan dasar yang penting dalam membangun budaya kerja yang produktif dan berintegritas. Metodologi penelitian ini mengguna…

PENDUGAAN KELIMPAHAN ZOOPLANKTON MENGGUNAKAN METODE HIDROAKUSTIK DI PERAIRAN …

Khusnul Khotimah. 08051281823041. Estimating Zooplankton Abundance Using the Hydroacoustic Method in the waters of Sembilang National Park (Supervisor: Ellis Nurjuliasti Ningsih, M.Si dan Prof. Dr. Fauziyah S.Pi) Sembilang National Park is a nature conservation area that has water areas whose function is very important in supporting the community's economy. Fisheries resources cannot be separat…

Tata Kelola Sumber Daya Alam untuk Pembangunan Pertanian Berkelanjutan

Edition

-

ISBN/ISSN

978-602-440-163-4

Collation

xii, 311 hlm.; ilus.; 23 cm.

Series Title

-

Call Number

333.7 Bas t

Evidence-Based Policy : dari Riset ke Kebijakan Volume II PENGELOLAAN SUMBER …

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-493-942-0

Collation

xxi, 388 hlm. 21 cm

Series Title

-

Call Number

333.72 Sit p

PENGELOLAAN SUMBER DAYA KELAUTAN UNTUK MENDUKUNG BLUE ECONOMY DI INDONESIA DI…

Indonesia secara geografis alalah negara marition dengan salah satu negara yang memiliki ciri khas kepulauan, dengan lebih dari 17.000 pulso serta kaya akan sumber daya kelautannya. Namun, dalam pengelolaan sumber daya kelautan masih belum maksimal karena masih sering terjadi eksploitasi curates daya last secara besar-besaran, pencemaran lingkungan laut, das perangkapan biota laut secara illega…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TANJUNG…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT TanjungEnim Lestari Pulp and Paper (Divisi Human Resorce Development). Jenis penelitian ini analisis deskriptif pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan HRD yang berjumlah 40 karyawan, dengan teknik sampling jenuh. Data yang digunakan dalam penel…

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA UNIT R…

This study aims to determine the effect of Occupational Health and Safety to the employee's performance at Unit of Rollingstock LRT Sumatera Selatan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. The population of the subject in this research are all employees as the author sampling for 40 respondents. The method of data collecting used in this research are questioner. The ana…

KONTRIBUSI TENAGA KERJA WANITA TERHADAP EKONOMI KELUARGA UMKM PADA MASA COVID…

This research aims to determine and analyze differences in working hours, education levels, skills and income among female MSME workers in OKI Regency during and after the Covid-19 pandemic. This research was conducted in December 2023. This research used primary data with questionnaire techniques on female MSME workers in OKI Regency. The data in this study is presented in tabular form and the…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS I…

This research aims to determine the influence of work discipline and work motivation on employee performance at PT Pos Indonesia (PERSERO) Martapura Oku Timur. The population in this research are all employees of PT Pos Indonesia (PERSERO) Martapura Oku Timur, totaling 48 employees. This research uses a saturated sampling technique. The data used in this research is primary data with data colle…

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR K…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kompensasi finansial langsung terhadap kinerja pegawai pada kantor Kelurahan Bukit baru kecamatan Ilir Barat I Palembang. Populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai Kelurahan Bukit baru kecamatan Ilir Barat I Palembang yang berjumlah 40 pegawai. Penelitian ini menggunakan Teknik sampling sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah ana…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEM…

Kinerja karyawan berperan penting dalam mencapai tujuan dan kinerja organisasi. Disiplin kerja dan motivasi kerja berperan terhadap pencapaian kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Komering Ilir. Penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif. Popu…

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan di PT Sriwijaya Perdana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di PT Sriwijaya Perdana yang berjumlah 60 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data melalui kuesion…

DETERMINAN KONTRIBUSI ANGKATAN KERJA PADA SEKTOR UMKM DI INDONESIA (STUDI KAS…

This research discusses the factors that influence labor absorption in the MSME sector in Indonesia 2018-2022. The data used is secondary data obtained through the Central Bureau of Statistics (BPS) and the Ministry of Cooperatives and Small and Medium Enterprises. The analysis technique used is panel data regression with Random Effect Model (REM). The research results show that the variables t…

PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PT BAKTI NUGRAHA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan tetap PT Bakti Nugraha Yuda Energy . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT Bakti Nugraha Yuda Energy menggunakan nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling dengan sampel yang berjumlah 70 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini didapat me…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KAR…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji atau menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, dan Keterlibatan kerja terhadap Motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT PLN Unit Induk Distribusi Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu UP3 Palembang. Sampel yang digunakan yaitu Simple Random Sampling dengan teknik Slovin sehingga…

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZ…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji atau menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di bidang administrasi kantor (marketing, HR, dan sales) pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Palembang. Sampel yang d…

PENGARUH KOMPETENSI DAN SELF-ESTEEM TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 1 INDRAL…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan self-esteem terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Indralaya Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK Negeri 1 Indralaya Selatan yang berjumlah 30 orang dan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sensus. Penelitian ini menggunakan data primer yang d…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN …

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap turnover intention karyawan PT Jamkrida Sumsel (Perseroda). Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Jamkrida Sumsel (Perseroda). Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan sampel berjumlah 66 responden. Metode pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner. Teknik analisis data mengguna…

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN, PARIW…

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Dharmasraya Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, dengan populasi 40 orang pegawai, teknik pengambilan sampel dengan metode Teknik Samp…

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION K…

This study aims to determine and analyze the effect of job satisfaction and organizational commitment on employees turnover intention at Sintesa Peninsula Hotel Palembang. This research uses quantitative method. The population in this study is all employees of Sintesa Peninsula Hotel Palembang amounted to 32 people, who are selected as the research sample using a saturated sampling technique. T…

PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK NEGERI 1 LEMPUING KABUP…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Lempuing Kabupaten Ogan Komering Ilir. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK Negeri 1 Lempuing Ogan Komering Ilir yang berjumlah 56 orang dan sampel pada penelitian ini mengggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini me…

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTP…

This research aims to examine the influence of leadership and work environment on employee performance at PTPN 7 Unit Senabing. This research is descriptive quantitative research. The population in this research was 250 employees. The number of samples was determined using Slovin formula of 161 employees and the sampling technique was simple random sampling. The data used in this research is pr…

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PP LONDON SUMATRA INDONE…

This research aims to determine the effect of work discipline on employee performance at PT PP London Sumatra Indonesia Tbk. The population in this research was 164 employees using the Cluster Random Sampling Technique which produced 62 samples. The data used in this research are primary and secondary data with data collection techniques through questionnaires. The simple linear regression anal…