This study aims to analyze the effect of motivation and work discipline on employee performance in the Civil Service Police Unit Kepahiang. This study design uses quantitative methods assisted by descriptive. Determining the number of samples in this study used the Simple Random Sampling technique, namely a portion of employees who were considered to represent the total number of employees with…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan pada PT MSA cabang Karang Agung Estate (KAE). Populasi penelitian yaitu karyawan yang bekerja pada areal perkebunan yang berjulah 97 orang, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bisa semua anggota populasi d…
The type of research used in this research is descriptive research. The method used in this research is a qualitative research method. qualitative research this type of research is descriptive qualitative, where this research is aimed at describing existing phenomena not based on statistical calculations (numbers) but comes from interview scripts, field notes and documentation. The increasingly…
Affarmative Action yang merupakan manifestasi nilai keadilan sosial selama ini kurang mendapat perhatian yang layak dalam berbagai kebijakan MSDM. Bagaimanakah penerapannya dan bagaimana pula untuk mewujudkannya? Buku ini membahas segala masalah Manajemen Sumber Daya Manusia dengan jelas dan mendalam. Keunikan buku ini terletak pada pembahasannya mengenai kemampuan nilai affarmative di dalam me…
-
Buku edisi kedua ini memuat beberapa materi baru yang tertuang dalam empat bab, yakni: MSDM Berbasis Kompetensi dan Profesional; Balance Scorecard; Total Quality Management; dan SDM Internasional.
Penulis membahas masalah manajemen SDM secara sistematis, mudah dan terstruktur agar mudah dipahami oleh praktisi maupun mahasiswa ekonomi. Buku ini dibagi menjadi 12 bab yang dimulai dengan pembahasan mengenai pentingnya manajemen, wewenang, manajemen SDM, pengadaan, pengembangan karyawan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, kedisiplinan, pemberhentian, TQC, QCC, dan perencanaan SDM. (em)
-
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan yang dilaksanakan di bagian Umum PT. PERTAMINA UP III PLAJU, mengetahui keadaan semangat kerja pegawai bagian Umum PT. PERTAMINA UP III PLAJU, selain itu juga untuk melihat sejauh mana hubungan antara kepemimpinan dengan semangat kerja pegawai bagian Umum PT. PERTAMINA UP III PLAJU. Hasil penelitian Kepemimpinan pada bagian Umum PT. PERTAMI…