PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADA…

This research aims to determine and analyze the influence of work discipline and job satisfaction on employees performance at the Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia in Palembang City. This type of research is quantitative. The population of this study includes employees at the Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia in Palembang City. The sampling technique us…

PENGARUH MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN ULP Kayuagung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT PLN ULP Kayuagung dan supervisor divisi PT PLN ULP Kayuagung, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan sampel yang berjumlah 65 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penel…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI B…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Ogan Ilir. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Ogan Ilir, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan sampel …

PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJAR DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAW…

This study aims to analyze the effect of learning organization and workload on job satisfaction of PT Nutrifood Indonesia employees in the South Sumatra area (Sumbagsel). The research method used is quantitative descriptive research. The population in this study were employees of PT Nutrifood Indonesia in the Southern Sumatra area (Sumbagsel), namely South Sumatra, Lampung and Jambi, totaling 5…

PENGARUH PDRB SEKTOR PERTANIAN, PERTAMBANGAN, DAN INDUSTRI PENGOLAHAN TERHADA…

This study examines the impact of GRDP from agricultural, mining, and manufacturing sectors on the Environmental Quality Index (EQI) in Southern Sumatra during 2013-2022, utilizing panel data regression analysis with Fixed Effect Model (FEM) from five provinces (South Sumatra, Jambi, Lampung, Bengkulu, and Bangka Belitung). Results indicate that agricultural and mining sector GRDP shows a posit…

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP …

This study aims to analyze the influence of Occupational Safety and Health (K3) and Organizational Culture on the performance of employees of PT Pama Persada Tanjung Enim Palembang. The research approach uses quantitative methods with data collection techniques through distributing questionnaires to 86 respondents. The data analysis techniques used in this study are validity test, reliability t…

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN POL…

This study aims to analyze the effect of motivation and work discipline on employee performance in the Civil Service Police Unit Kepahiang. This study design uses quantitative methods assisted by descriptive. Determining the number of samples in this study used the Simple Random Sampling technique, namely a portion of employees who were considered to represent the total number of employees with…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP KIN…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan pada PT MSA cabang Karang Agung Estate (KAE). Populasi penelitian yaitu karyawan yang bekerja pada areal perkebunan yang berjulah 97 orang, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bisa semua anggota populasi d…

EFEKTIVITAS PENERAPAN BEKERJA DARI RUMAH PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI DINAS …

The type of research used in this research is descriptive research. The method used in this research is a qualitative research method. qualitative research this type of research is descriptive qualitative, where this research is aimed at describing existing phenomena not based on statistical calculations (numbers) but comes from interview scripts, field notes and documentation. The increasingly…

FUNGSI KELUARGA DALAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KALIMAN…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

viii, 123 hal., ill., ; 23 cm

Series Title

-

Call Number

306.807 2 Ind f

Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi

Edition

1

ISBN/ISSN

978-979-756-830-6

Collation

xiv, 324 hlm. ; 26 cm.

Series Title

-

Call Number

331.11 Kas m 2012

MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiv, 235 hlm. ;ill. : 24 cm

Series Title

Seri Manajemen No.95

Call Number

658.314 Men m

Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia

Edition

-

ISBN/ISSN

979-518-749-X

Collation

xiii, 332 hlm ; 22 cm

Series Title

-

Call Number

331 Ndr p

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK

Edition

-

ISBN/ISSN

979-450-402-5

Collation

254 hlm.; 25 cm

Series Title

-

Call Number

658.401 Man m

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-518-974-9

Collation

viii, 180 hlm. ; 23 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Not p

MANAJEMEN Sumber Daya MANUSIA

Affarmative Action yang merupakan manifestasi nilai keadilan sosial selama ini kurang mendapat perhatian yang layak dalam berbagai kebijakan MSDM. Bagaimanakah penerapannya dan bagaimana pula untuk mewujudkannya? Buku ini membahas segala masalah Manajemen Sumber Daya Manusia dengan jelas dan mendalam. Keunikan buku ini terletak pada pembahasannya mengenai kemampuan nilai affarmative di dalam me…

Human Resource Management = Manajemen Sumber Daya Manusia, EDISI 10

Edition

10

ISBN/ISSN

978-979-691-355-6

Collation

vi, 558 hlm ; 26 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Mat h

manajemen sumber daya manusia, edisi kesepuluh jilid 2

Edition

10

ISBN/ISSN

979-683-808-7

Collation

368 hlm.; 27.5 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Des m

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Mencapai Keunggulan Bersaing BUKU 1 EDISI 6

Edition

6

ISBN/ISSN

978-979-061-052-1

Collation

2 Jil.; 628 hlm.: ilus.; 26 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Noe m

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Mencapai Keunggulan Bersaing BUKU 2 EDISI 6

Edition

6

ISBN/ISSN

978-979-061-053-8

Collation

1 jil., 390 hlm. ; 26 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Noe m

manajemen sumber daya manusia, edisi kesepuluh jilid 1

Edition

10

ISBN/ISSN

979-683-807-9

Collation

xviii, 367 Hlm, 27,5 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Des m

Integrated HRD; Human Resources Development

-

manajemen sumber daya manusia, edisi kesepuluh jilid 1

Edition

10

ISBN/ISSN

978-0-13-222595-3

Collation

xii, 287 hlm. ; 28 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Mon m

manajemen sumber daya manusia, edisi kesepuluh jilid 2

Edition

10

ISBN/ISSN

978-0-13-222595-3

Collation

xii, 287 p. 28 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Mon m

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA = Human Resource Management, EDISI 14

Edition

14

ISBN/ISSN

978-979-061-533-5

Collation

1 Jil.; 850 hlm.; 28 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Des m

Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-061-039-2

Collation

x, 254 hlm. : ilus. ; 23 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Wir e

Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik

Buku edisi kedua ini memuat beberapa materi baru yang tertuang dalam empat bab, yakni: MSDM Berbasis Kompetensi dan Profesional; Balance Scorecard; Total Quality Management; dan SDM Internasional.

ANALISIS KETERSEDIAAN AIR DENGAN METODE F. J MOCK DI LAHAN RAWA LEBAK TENGAHA…

Lebak swamp land is one of the suboptimal lands that has potential as alternative land for the development of the agricultural sector. This research aims to determine and calculate water availability in the future using the F. J Mock method in the Lebak Tengahan swamp land in Glebek Dalam Village, Rambutan District, Banyuasin Regency, South Sumatra. The method used in this research is quantitat…

PEDOMAN LENGKAP PROFESIONAL SUMBER DAYA MANUSIA INDONESIA

Edition

-

ISBN/ISSN

979-442-389-0

Collation

viii, 734 hlm. : ill. ; 24 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Apr p

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkat…

Edition

-

ISBN/ISSN

978-602-217-699-2

Collation

xxiv, 614 hlm. : ilus. ; 23 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Sin m