MANAJEMEN Sumber Daya MANUSIA

Affarmative Action yang merupakan manifestasi nilai keadilan sosial selama ini kurang mendapat perhatian yang layak dalam berbagai kebijakan MSDM. Bagaimanakah penerapannya dan bagaimana pula untuk mewujudkannya? Buku ini membahas segala masalah Manajemen Sumber Daya Manusia dengan jelas dan mendalam. Keunikan buku ini terletak pada pembahasannya mengenai kemampuan nilai affarmative di dalam me…

Human Resource Management = Manajemen Sumber Daya Manusia, EDISI 10

Edition

10

ISBN/ISSN

978-979-691-355-6

Collation

vi, 558 hlm ; 26 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Mat h

manajemen sumber daya manusia, edisi kesepuluh jilid 2

Edition

10

ISBN/ISSN

979-683-808-7

Collation

368 hlm.; 27.5 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Des m

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Mencapai Keunggulan Bersaing BUKU 1 EDISI 6

Edition

6

ISBN/ISSN

978-979-061-052-1

Collation

2 Jil.; 628 hlm.: ilus.; 26 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Noe m

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Mencapai Keunggulan Bersaing BUKU 2 EDISI 6

Edition

6

ISBN/ISSN

978-979-061-053-8

Collation

1 jil., 390 hlm. ; 26 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Noe m

manajemen sumber daya manusia, edisi kesepuluh jilid 1

Edition

10

ISBN/ISSN

979-683-807-9

Collation

xviii, 367 Hlm, 27,5 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Des m

Integrated HRD; Human Resources Development

-

manajemen sumber daya manusia, edisi kesepuluh jilid 1

Edition

10

ISBN/ISSN

978-0-13-222595-3

Collation

xii, 287 hlm. ; 28 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Mon m

manajemen sumber daya manusia, edisi kesepuluh jilid 2

Edition

10

ISBN/ISSN

978-0-13-222595-3

Collation

xii, 287 p. 28 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Mon m

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA = Human Resource Management, EDISI 14

Edition

14

ISBN/ISSN

978-979-061-533-5

Collation

1 Jil.; 850 hlm.; 28 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Des m

Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-061-039-2

Collation

x, 254 hlm. : ilus. ; 23 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Wir e

Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik

Buku edisi kedua ini memuat beberapa materi baru yang tertuang dalam empat bab, yakni: MSDM Berbasis Kompetensi dan Profesional; Balance Scorecard; Total Quality Management; dan SDM Internasional.

PEDOMAN LENGKAP PROFESIONAL SUMBER DAYA MANUSIA INDONESIA

Edition

-

ISBN/ISSN

979-442-389-0

Collation

viii, 734 hlm. : ill. ; 24 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Apr p

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkat…

Edition

-

ISBN/ISSN

978-602-217-699-2

Collation

xxiv, 614 hlm. : ilus. ; 23 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Sin m

MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Edition

1

ISBN/ISSN

978-979-769-429-6

Collation

xviii, 502 hlm. : 22 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Kad m

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, EDISI REVISI

Penulis membahas masalah manajemen SDM secara sistematis, mudah dan terstruktur agar mudah dipahami oleh praktisi maupun mahasiswa ekonomi. Buku ini dibagi menjadi 12 bab yang dimulai dengan pembahasan mengenai pentingnya manajemen, wewenang, manajemen SDM, pengadaan, pengembangan karyawan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, kedisiplinan, pemberhentian, TQC, QCC, dan perencanaan SDM. (em)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN

Edition

-

ISBN/ISSN

979-514-929-6

Collation

vii, 172 hlm.; ill.; 24 cm.

Series Title

-

Call Number

658.301 Man m

Perencanaan dan Pengembangan SUMBER DAYA MANUSIA

-

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Edition

1

ISBN/ISSN

978-979-1486-76-7

Collation

x, 244 hlm.: 23 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Sut m

ON BECOMING A GLOBAL CITIZEN

Edition

1

ISBN/ISSN

978-623-7374-30-5

Collation

xiv, 214 hlm., 23 cm.

Series Title

-

Call Number

658.301 Pri o

ON BECOMING A GLOBAL CITIZEN: Berbagai Tantangan Pengembangan Sumber Daya Man…

Edition

1

ISBN/ISSN

978-623-7374-30-5

Collation

xiv + 214 hlm.; 15,5 x 23 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Pri o

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM PT. PERT…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan yang dilaksanakan di bagian Umum PT. PERTAMINA UP III PLAJU, mengetahui keadaan semangat kerja pegawai bagian Umum PT. PERTAMINA UP III PLAJU, selain itu juga untuk melihat sejauh mana hubungan antara kepemimpinan dengan semangat kerja pegawai bagian Umum PT. PERTAMINA UP III PLAJU. Hasil penelitian Kepemimpinan pada bagian Umum PT. PERTAMI…

PENGARUH JUMLAH GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DHARMA NIAGA PUTERA S…

Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui sejauhmana jumlah gaji berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Dharma Niaga Putera Steel dan 2) Untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara jumlah gaji dengan kinerja karyawan PT. Dharma Niaga Putera Steel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah gaji yang diberikan oleh perusahaan dalam hal ni PT. Dharma Niaga Putera Steel tidak berpeng…

ANALISIS EFEKTIFITAS PENILAIAN KINERJA PT. TELKOM PALEMBANG

Penelitian ini berjudul analisis efektifitas penilaian kinerja PT. Telkom Palembang. Tujuannya adalah untuk mengetahui seberapa besar tingkat efektifitas penilaian kinerja yang dilaksanakan PT. Telkom Palembang dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden dan data sekunder yang diperoleh dari internal PT.…

PENGUATAN EMPLOYABILITY DAN ENTREPRENEURABILITY SISWA SMK

Edition

-

ISBN/ISSN

978-623-92446-0-6

Collation

x + 322 hlm.; 14 x 21 cm.

Series Title

-

Call Number

658.301 Pri p

ANALISIS KESENJANGAN KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DENGAN METODE S…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen dengan menggunakan metode SERVQUAL yaitu dengan melihat skor kesenjangan antara harapan konsumen atas sebuah layanan jasa dengan kineija manajemen, dalam hal ini kinerja dari manajemen Rumah Zakat Indonesia Cabang Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 17 variabel yang digunakan terdapat sembilan variabel yang tergo…

ANALISIS PENGARUH USIA DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN TAMBAN…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara usia dan masa kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tambang Batubara Bukit Asam (Persero), Tbk. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tambang bagian BWE System pada PT.Tambang Batubara Bukit Asam (Persero), Tbk yang berjumlah 80 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan secara keseluruhan kinerja karyawan bagian Tambang di PT. T…

ANALISIS TINGKAT KEDISIPLINAN DOSEN DAN PENGARUHNYA TERHADAP TINGKAT PRESTASI…

One of important thing in Hwnan Resources development is discipline factor, because can be impact to achievement for the employee in the company. If in compare with education world, especially in the university so discipline of the lecturer influence to student achievement To make the presention of the lecturer can run welI, need a technology information system which is support the presention o…

Manajemen Sumber Daya Manusia, BUKU 1

Edition

1

ISBN/ISSN

979-691-083-7

Collation

xx, 344 hlm. : ilus. ; 28 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Mat m

Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan

Edition

1

ISBN/ISSN

978-979-3532-67-7

Collation

186 hlm.; 21 cm.

Series Title

-

Call Number

330 San e