Filter by
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji penyebab kinerja perusahaan yang di pengaruhi oleh sistem pengendalian manajemen dan ketidakpastian lingkungan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi pada PT. Pupuk Sriwidjaja. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan di PT. Pupuk Sriwidjaja dengan sampel yang diolah sebanyak 94 responden dan diana…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xviii, 68 hlm.; ilus.; tab, 29 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- T1563332024
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kompetensi dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 36 pegawai. Sampel dalam penelitian menggunakan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adal…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xviii, 92 hlm.; ilus.; tab, 29 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- T1559272024
PENGARUH INTEGRITAS DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI TOYOT…
This research aims to analyze the influence of integrity and compensation on the work productivity of Toyota Auto 2000 Tanjung Api-Api employees. The population of this study were employees of Toyota Auto 2000 Tanjung Api-Api, and the sample for this study was 85 people. The data analyzed comes from answers to questionnaires distributed to respondents. The research results found that integrity …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvi, 72 hlm.; ilus,; tab, 29 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- T1559022024
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MAKRAYU PALEMBANG
This research aims to see the influence of motivation on employee performance at the Makrayu Health Center, Palembang City. This research uses descriptive analysis with quantitative methods assisted by the SPSS program. The sample in this study was all 45 employees of the Makrayu Health Center in Palembang City. The data collection technique used was by distributing questionnaires. The research…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xii, 66 hlm.; ilus,; tab, 29 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- T1559342024
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPAT…
Pendahuluan: Kinerja adalah suatu kualitas hasil kerja pegawai dalam menjalankan pekerjaannya selama waktu tertentu, melalui proses kerja yang sesuai standar kerja kantor. Disiplin adalah sikap ketaatan terhadap aturan dan norma yang berlaku di suatu perusahaan dalam rangka meningkatkan keteguhan pegawai dalam mencapai tujuan perusahaan/organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaru…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xii, 69 hlm.; ilus.; tab, 29 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- T1545682024
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMU…
This study aims to analyze the effect of the physical work environment on nurse performance the Alimuddin Umar Regional General Hospital. This research design is a quantitative method that is assisted by descriptive. The sample in this study used total sampling, which was 106 nurses. This study uses primary data obtained through questionnaires. The data analysis technique used was simple linear…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvi, 74 hlm.; ilus.; tab, 29 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- T1552282024
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan Generasi Z di Kota Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi penelitian ini adalah angkatan kerja Generasi Z yang bekerja di…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 123 hlm.; ilus.; tab, 29 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1811832025
PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL DAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJ…
This study aims to analyze the effect of digital competence and human resource training on the performance of Perum DAMRI Palembang Branch employees. The method used in this research is a quantitative approach with a survey method. The sample in this study was taken using saturated sampling technique with a total of 83 employees. The data used in this study are primary data obtained from questi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xx, 79 hlm.; ilus.; tab, 29 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1810752025
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP P…
This study aims to determine the influence of career development and transformational leadership style on employee work productivity at PT Bakti Nugraha Yuda Energy Baturaja. The population in this study was employees of PT Bakti Nugraha Yuda Energy Baturaja using a purposive sampling technique with a sample of 63 respondents. The data collection method used in this study was obtained through q…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xix, 87 hlm.; ilus.; tab, 29 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- T1467622024
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT RUMAH…
This research aims to determine the influence of competence and commitment on employee performance at the Directorate General of Self-Help Housing, Ministry of Public Works and Public Housing. The population in this study was all employees of the Directorate of Self-Help Housing totaling 84 employees. This research uses a saturated sampling technique. The data used in this research is primary d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xviii, 110 hlm.; tab.; 29 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- T1476512024
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja guru pada SMAN 1 Tanjung Raja. Teknik pengumpulan data menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan melibatkan seluruh guru SMAN 1 Tanjung Raja sebagai populasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner (angket). Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, dengan total respond…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xxi,95 hlm.; ilus.; tab, 29 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1810982025
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA STAF PENGURUS …
This study aims to analyze the influence of leadership and individual competence on the performance of the management staff at the Sjakhyakirti Educational Foundation in Palembang. The sample in this study consisted of 35 staff members from the foundation. The data collection techniques used in this study included field research through questionnaires, observation, unstructured interviews, and …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xviiii, 93 hlm.; ilus.; tab, 29 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1805142025
PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP STRES KERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN…
This study aims to examine the influence of workload and burnout on job stress among officers of the South Sumatra Regional Police (Polda Sumsel), with resilience as a mediating variable. A quantitative method with an explanatory research approach was employed, involving a survey of 294 personnel from the Special Criminal Investigation Directorate (Ditreskrimsus), General Criminal Investigation…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 79 hlm.; Ilus.; 29 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1806832025
ANALISIS PERAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MAN…
Financial inclusion is proxied by the Financial Inclusion Index (IFI), which consists of the dimensions of banking penetration, service availability, and the use of financial services. The Human Development Index (HDI) is used as an indicator of human capital quality. This study employs a quantitative approach using panel data from 2014 to 2023. The analytical model used is panel data regressio…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xiv, 111 hlm.; ilus.; tab.; 29 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- T1760282025
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TANJUNG…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT TanjungEnim Lestari Pulp and Paper (Divisi Human Resorce Development). Jenis penelitian ini analisis deskriptif pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan HRD yang berjumlah 40 karyawan, dengan teknik sampling jenuh. Data yang digunakan dalam penel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xx, 92 hlm.; ilus.; tab.; 28cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1442862024
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA UNIT R…
This study aims to determine the effect of Occupational Health and Safety to the employee's performance at Unit of Rollingstock LRT Sumatera Selatan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. The population of the subject in this research are all employees as the author sampling for 40 respondents. The method of data collecting used in this research are questioner. The ana…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xx, 110 hlm.; tab.; ilus.; 28 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1428122024
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS I…
This research aims to determine the influence of work discipline and work motivation on employee performance at PT Pos Indonesia (PERSERO) Martapura Oku Timur. The population in this research are all employees of PT Pos Indonesia (PERSERO) Martapura Oku Timur, totaling 48 employees. This research uses a saturated sampling technique. The data used in this research is primary data with data colle…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xxi, 84 hlm.; ilus.; tab.; 28 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1471722024
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kompensasi finansial langsung terhadap kinerja pegawai pada kantor Kelurahan Bukit baru kecamatan Ilir Barat I Palembang. Populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai Kelurahan Bukit baru kecamatan Ilir Barat I Palembang yang berjumlah 40 pegawai. Penelitian ini menggunakan Teknik sampling sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah ana…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xviii, 74 hlm.; ilus.; tab.; 28 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1472962024
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEM…
Kinerja karyawan berperan penting dalam mencapai tujuan dan kinerja organisasi. Disiplin kerja dan motivasi kerja berperan terhadap pencapaian kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Komering Ilir. Penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif. Popu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xviii, 110 hlm.; ilus.; tab.; 28 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1488192024
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan di PT Sriwijaya Perdana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di PT Sriwijaya Perdana yang berjumlah 60 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data melalui kuesion…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 82 hlm.; ilus.; tab.; 28 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1498662024
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KAR…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji atau menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, dan Keterlibatan kerja terhadap Motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT PLN Unit Induk Distribusi Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu UP3 Palembang. Sampel yang digunakan yaitu Simple Random Sampling dengan teknik Slovin sehingga…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xviii, 91 hlm.; ilus.; tab.; 28cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1442442024
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZ…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji atau menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di bidang administrasi kantor (marketing, HR, dan sales) pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Palembang. Sampel yang d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xix, 94 hlm.; ilus.; tab.; 28cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1442452024
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN …
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap turnover intention karyawan PT Jamkrida Sumsel (Perseroda). Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Jamkrida Sumsel (Perseroda). Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan sampel berjumlah 66 responden. Metode pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner. Teknik analisis data mengguna…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 73 hlm.; ilus.; tab; 28 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1437802024
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN, PARIW…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Dharmasraya Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, dengan populasi 40 orang pegawai, teknik pengambilan sampel dengan metode Teknik Samp…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xviii, 68 hlm.; ilus.; tab.; 28 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1443662024
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION K…
This study aims to determine and analyze the effect of job satisfaction and organizational commitment on employees turnover intention at Sintesa Peninsula Hotel Palembang. This research uses quantitative method. The population in this study is all employees of Sintesa Peninsula Hotel Palembang amounted to 32 people, who are selected as the research sample using a saturated sampling technique. T…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xx, 99 hlm.; tab.; ilus.; 28 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1431732024
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK NEGERI 1 LEMPUING KABUP…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Lempuing Kabupaten Ogan Komering Ilir. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK Negeri 1 Lempuing Ogan Komering Ilir yang berjumlah 56 orang dan sampel pada penelitian ini mengggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini me…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xviii, 70 hlm.; tab.; ilus.; 28 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1432642024
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PP LONDON SUMATRA INDONE…
This research aims to determine the effect of work discipline on employee performance at PT PP London Sumatra Indonesia Tbk. The population in this research was 164 employees using the Cluster Random Sampling Technique which produced 62 samples. The data used in this research are primary and secondary data with data collection techniques through questionnaires. The simple linear regression anal…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xv, 77 hlm.; ilus.; tab.; 28cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1442072024
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP K…
Pegawai yang berkinerja tinggi membawa manfaat besar bagi instansi dengan berkontribusi pada keunggulan kompetitif kesuksesan jangka panjang, dan pencapaian tujuan intansi. Salah satu bentuk upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai ialah dengan gaya kepemimpinan yang tepat dan adanya organizational citizenship behavior yang diterapkan dilingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xx, 87 hlm.; ilus.; tab.; 28 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1476892024
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT…
The scientific resealrch alims to find oult whether there is aln influlence of finalnciall compensaltion in job motilvallsil on operaltionall performalnce alt PT Palllil Dallhlalln Jallyall. This type of resealrch is descriptive alnallysis with al qulalntitaltive alpproalch. The popullaltion in this stuldy wals 40 employees of PT Palli Dalhlaln Jalyal, ulsing al saltulralted salmpling techniqul…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xx, 105 hlm.; ilus.; tab.; 28 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1478782024
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD DI DESA TEMPI…
Pendidikan adalah satu aspek kunci dalam pembangunan suatu daerah, mereka memiliki peran yang sangat penting dalam membentuk generasi muda untuk menjadi individu yang kompeten dan berdaya saing. Guru merupakan komponen paling menentukan, karena di tangan gurulah kurikulum, sarana, dan prasarana serta iklim pembelajaran menjadi satu yang berarti bagi kehidupan peserta didik. Tujuan penelitian in…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xviii, 87 hlm.; ilus; tab; 28 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1437062024
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography