ANALISIS EFEKTIFITAS SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI (PPKP) SEBAGAI M…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis efektifitas sistem penilaian prestasi keija pegawai (PPKP) pada PT. Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk sebagai mativator peningkatan kinerja pegawai PTBA Tanjung Enim. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aspek-aspek pengukuran kinerja yang digunakan PTBA dalam menilai kinerja pegawainya masih memerlukan beberapa penyempurnaan dan perbai…

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Menghadapi Abad Ke- 21 Edisi Keenam Jilid 2

Edition

6

ISBN/ISSN

979-411-715-3

Collation

440 hlm.; 17,5 x 25 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Sch m

ANALISIS HUBUNGAN KOMPETENSI INTI DAN KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN SDM PT…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara kompetensi inti dan kineija karyawan pada Departemen SDM PT Pusri (Persero) Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi inti yang meliputi kompetensi semangat untuk berprestasi, kompetensi mencari informasi, kompetensi berorientasi kepada kepuasan pelanggan, dan kompetensi keija sama kelompok memiliki hubungan yan…

PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN P…

-

EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA: Dalam Perspektif Pembangunan

Edition

1

ISBN/ISSN

979-421-927-4

Collation

xxi, 247 hlm. : tab. ; 21 cm

Series Title

-

Call Number

331.11 Mul e

ANALISIS SIKAP PELANGGAN TELKOMSEL TERHADAP LAYANAN NADA SAMBUNG PRIBADI (NSP…

The objectives of this research are 1) to know the attitude of Telkomsel customers to Nada Sambung Pribadi (NSP) 1212, and 2) to know what factors of attitude are the most influence factors of Telkomsel customers to use Nada Sambung Pribadi (NSP) 1212. Research finding has shown that generally Telkomsel customers have good attitude to NSP. The most influence factors of attitude that make Telkom…

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA TENAGA PENGAJAR PADA…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiii, 92 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T438142007

EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA

-

SISTEM PENERIMAAN PEGAWAI DALAM UPAYA PENCARIAN TENAGA KERJA PADA PT. SEKAWAN…

This research is intended to know if the employee recruitment system has already run well based on the recruitment system and conditions which has been made by the company and to discuss if the amount of employee who has family relationship with the owner of the company help the smooth operational activities in the company where every decision will not be influenced by the existing family relat…

PENGARUH PENERAPAN AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYA…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

vi, 130 hlm.:ilus.; 28 cm

Series Title

-

Call Number

T619282007

PENGARUH AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI KINERJA…

-

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Menghadapi Abad Ke- 21 Edisi Keenam Jilid 1

Edition

6

ISBN/ISSN

979-411-503-7

Collation

xxv, 370 hlm.: ilus.; 23 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Sch m

PENGARUH BIAYA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP NILAI EVA PADA PT. …

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

ix, 74 hlm.: tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T22234

KESIAPAN PEMERINTAH PROPlNSI SUMATERA SELATAN DALAM MENERAPKAN PP NO. 24 TAHU…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xv, 98 hlm.: Ilus., tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T22414

Human Resource Management = Manajemen Sumber Daya Manusia

Edition

10

ISBN/ISSN

979-691-355-6

Collation

558 hlm.; ilus.; 26 cm.

Series Title

-

Call Number

658 Mat h

AUDIT OPERASIONAL UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA R…

-

AUDIT OPERASIONAL DALAM MENILAI EFEKTIVITAS PENGELOLAAN FUNGSI SUMBER DAYA MA…

-

ANALISIS EFEKTIFITAS PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT. SEMEN BA…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xv, 91 hlm.: Ilus., tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T43601

Mutu dan Produktivitas Berkelas Dunia : Limabelas Strategi untuk memperbaiki …

Edition

-

ISBN/ISSN

979-683-311-5

Collation

xi, 104 hlm.; tab.; 21 cm.

Series Title

-

Call Number

658.5 Chr p

PENDEKATAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALTERNATIF PENILAIAN KINERJA PADA PT. B…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

112 hlm.; tab.; 28 cm.

Series Title

-

Call Number

T212122005

PERANAN PEMERIKSAAN OPERASIONAL DALAM UPAYA PENYNGKATAN KINERJA BAGIAN ADMINI…

-

PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI DI PALEMBANG TERHADAP PROSPEK PENERAPAN AKUNTANS…

-

ANALISIS PENGARUH PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN EFISIENSI INDUSTRI TERHADAP …

The point of this research is to analyze the effect of labor productivity and efficiency to South Sumatra crumb rubber industry’s competitiveness for period 1999-2003. Technique analyze that are used were descriptive quantitative and descriptive qualitative Based on the analyze of labor productivity and efficiency effect to competitiveness, shows that.: labor productivity positively influence…

ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN OPERASIONAL …

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xi, 58 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T434412005

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji penyebab kinerja perusahaan yang di pengaruhi oleh sistem pengendalian manajemen dan ketidakpastian lingkungan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi pada PT. Pupuk Sriwidjaja. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan di PT. Pupuk Sriwidjaja dengan sampel yang diolah sebanyak 94 responden dan diana…

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPI…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kompetensi dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 36 pegawai. Sampel dalam penelitian menggunakan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adal…

PENGARUH INTEGRITAS DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI TOYOT…

This research aims to analyze the influence of integrity and compensation on the work productivity of Toyota Auto 2000 Tanjung Api-Api employees. The population of this study were employees of Toyota Auto 2000 Tanjung Api-Api, and the sample for this study was 85 people. The data analyzed comes from answers to questionnaires distributed to respondents. The research results found that integrity …

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MAKRAYU PALEMBANG

This research aims to see the influence of motivation on employee performance at the Makrayu Health Center, Palembang City. This research uses descriptive analysis with quantitative methods assisted by the SPSS program. The sample in this study was all 45 employees of the Makrayu Health Center in Palembang City. The data collection technique used was by distributing questionnaires. The research…

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPAT…

Pendahuluan: Kinerja adalah suatu kualitas hasil kerja pegawai dalam menjalankan pekerjaannya selama waktu tertentu, melalui proses kerja yang sesuai standar kerja kantor. Disiplin adalah sikap ketaatan terhadap aturan dan norma yang berlaku di suatu perusahaan dalam rangka meningkatkan keteguhan pegawai dalam mencapai tujuan perusahaan/organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaru…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMU…

This study aims to analyze the effect of the physical work environment on nurse performance the Alimuddin Umar Regional General Hospital. This research design is a quantitative method that is assisted by descriptive. The sample in this study used total sampling, which was 106 nurses. This study uses primary data obtained through questionnaires. The data analysis technique used was simple linear…