Profil Budaya Organisasi : Mendiagnosis Budaya dan Merangsang Perubahannya

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-8433-46-7

Collation

158 hlm : ilus. ; 24 cm

Series Title

-

Call Number

300.6 Cha p

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAD…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah (BKD) Kota Pagar Alam. Populasi dalam penelitian ini adalah 70 pegawai PNS kantor Badan Keungan Daerah (BKD) Kota Pagar Alam kecuali kepala badan. Teknik pegambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan sampel berjumlah 70 pegawai …

TEORI BUDAYA ORGANISASI

Edition

-

ISBN/ISSN

979-518-939-5

Collation

xi, 270 hlm. : ilus. ; 23 cm

Series Title

-

Call Number

302.35 Ndr t

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KA…

This research aims to determine the influence of organizational culture and leadership style on the performance of employees at PT. Pertamina Hulu Rokan Zone 4 Prabumulih. The population of this study consists of employees of PT. Pertamina Hulu Rokan Zone 4 Prabumulih, using a saturated sampling technique or census, with a total sample of 84 respondents. The data collection method used in this …

BUDAYA ORGANISASI PADA SATUAN KERJA CSR PT BUKIT ASAM TBK TANJUNG ENIM

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Budaya Organisasi Pada Satuan Kerja CSR PT Bukit Asam Tbk Tanjung Enim. Adapun penelitian ini dilatarbelakangi masih adanya pegawai yang kurang teliti dalam mengelolah permohonan bantuan yang masuk, seperti berkas yang tidak ditemukan. Fokus penelitian ini menggunakan teori Budaya Organisasi oleh Robbins & Judge (2008), yang meliputi inovasi dan keberan…

STRATEGI KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) KOTA PALEMBANG DALAM MENINGKATKAN PARTIS…

This research discusses the Strategy of the Palembang City General ElectionCommission in lecreasing the Participation of Beginner Voters in 2024. Thebackground to this research is because there are still beginner voters who did notparticipate in the 2019 Election. The reason for the non-participation of novicsvoters is becmuse there are novice voters who are indifferent to participation inelect…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN BERUG…

The purpose of this research is to find out how much influence organizational culture has on employee performance at the Beruge Ilir sub-district office, Empat LawingRegency. The problem in this rescarch is "Does organ izational calture have asignificant effect on employee performance?" This type of research is a deseriptiveand quantitative approach, with a population of all employees of the Be…

KEPEMIMPINAN Budaya Organisasi dan Manajemen Strategik

Edition

1

ISBN/ISSN

978-979-756-400-1

Collation

xvi, 144 hlm.: ilus.; 23 cm.

Series Title

-

Call Number

658.1 Mat k

MEMBANGUN ORIENTASI NILAI BUDAYA PERUSAHAAN

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-3784-34-2

Collation

xvi, 240 hlm. : ilus. ; 24 cm.

Series Title

-

Call Number

302.35 Rud m

Budaya Organisasi Kepemimpinan & Kinerja: PROSES TERBENTUK, TUMBUH KEMBANG, D…

Edition

1

ISBN/ISSN

978-602-7985-33-9

Collation

xvi, 272 hlm. ; 21 cm

Series Title

-

Call Number

658.409 2 Uha b

PERILAKU DAN BUDAYA ORGANISASI

Buku Perilaku dan Budaya Organisasi ini menguraikan lebih jauh tentang bagaimana memahami faktor penentu kinerja organisasi dan perbedaan individu dalam organisasi. Buku ini juga menganalisis perilaku organisasi, menerapkan budaya organisasi dan pola kepemimpinan yang berorientasi prestasi. Disamping itu, disajikan pula pengukuran kepemimpinan organisasi dan latihan mengelola konflik organisas…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT SEJAHTERA JAYA…

This study aims to analyze the influence of organizational culture on employee loyalty. The population in this study were all employees at PT Sejahtera Jaya Abadi, totaling 40 people. This study uses primary data obtained by distributing questionnaires and the analysis technique used is a simple linear regression analysis technique. The results of this study indicate that organizational culture…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAW…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Keija Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan pada Rumah Zakat Cabang Palembang. Dari analisa dan hasil penelitian yaitu estimasi fungsi regresi berganda yang diperoleh, adalah Y = 35,315 + 0,828X1 + 0,555X2 + edan persamaan regresi tersebut menggambarkan bahwa nilai koefisien regresi budaya organisasi (Xi) se…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK SUMSEL BABEL…

This research aims to analyze the effect of organizational culture on employee job satisfaction Bank Sumsel Babel Branch Indralaya. The study used quantitative methods with questionnaires as research instruments. The population in this research was 36 people with the entire population is respondents using sampling jenuh techniques. The data analysis used is a simple linier regression. Based on …

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Business Unit SPBU PT. Putra Kelana Makmur Group Batam. Variabel penelitian terdiri dari variabel bebas yaitu motivasi dan budaya organisasi, sedangkan variabel terikat adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Business Unit SPBU PT. P…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN DI PT.TROWELLS ENERGY D…

PT.Trowells Energy yang terletak di desa ramba kabupaten Musi Banyuasin ini merupakan perusahaan kontraktor yang bergerak dalam bidang pemasangan pipa, pembangunan tower, dan kontrak lainnya.Untuk mencapai tujuan perusahaan yang lebih baik PT.Trowells Energy ini melakukan segala upaya yang baik pula, salah satu upaya yang dilakukan perusahaan ini yaitu dengan memperhatikan budaya Organisasinya …

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DI PT PUSRI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Budaya Organisasi yang berlangsung dan dirasakan serta yang di inginkan ada di PT PUSRI. Penelitian ini menjadi penting dilakukan karena selama ini belum ada penelian yang mengukur dan memetakan Budaya Organisasi yang ada di PT PUSRI. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 57 Individu yang terdiri dari 17 divisi CSR, 16 divisi Diklat, 24 divisi Pabrik. S…

MEMBANGUN ORIENTASI NILAI BUDAYA PERUSAHAAN

Edition

-

ISBN/ISSN

978-978-3784-34-2

Collation

xvi, 240 hlm. : ilus. ; 24 cm

Series Title

-

Call Number

658.404 Rud m

Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Budaya Organisasi terha…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial pada Bank Rakyat Indonesia Kota Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer pada kantor wilayah dan dua kantor cabang Bank Rakyat Indonesia Kota Palembang dengan sampel manajer level menengah dan level bawah yang berjumlah …

Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Telkom Kantor…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom Kantor Wilayah Palembang. Populasi di PT Telkom Kantor Wilayah Palembang adalah semua karyawan yang berjumlah 154 orang dan 61 orang responden diambil dengan menggunakan teknik pengambilan sampel acak sederhana. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data prim…

Pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan departemen produk…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan Departemen Produksi PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Palembang. Penelitian menggunakan metode Simple Random Sampling yaitu pengambilan sampel dari anggota populasi, yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi ini sebagai sampel sehingga didapatkan 6…