PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PT PLN (PERSERO) UP3 PALEM…

This study aims to examine the effect of organizational culture and organizational commitment on employee performance at PT PLN (Persero) UP3 Palembang. This research employs a quantitave approach. The population of this study consist of all permanent employees at PT PLN (Persero) UP3 Palembang, totaling 80 employees, and a saturated sampling technique was applied. Data were collected through t…

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN STRES KERJA PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL…

This study aims to determine the effect of job characteristics and job stress on organizational commitment for employees of PDAM Tirta Randik Musi Banyuasin Regency. The population in this study were all employees at PDAM Tirta Randik Musi Banyuasin Regency using a sample which amounted to 85 respondents. This study uses primary data obtained through questionnaires and multiple linear regressio…

The Writing Commitment FOURTH EDITION

Edition

4

ISBN/ISSN

0-15-597835-7

Collation

xxii, 602p., tab.; 23 cm.

Series Title

-

Call Number

808.06 Ade w

Pengaruh komitmen terhadap kepuasan kerja driver grab bike di kota Palembang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh komitmen terhadap Kepuasan Kerja Driver Grab Bike di Kota Palembang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah secara sensus dengan cara membagikan kuesioner kepada 98 orang driver grab bike di kota Palembang. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari data kuesioner dan teknik analisis yang d…

Hubungan big five factor dan komitmen organisasi pada driver perusahaan X di …

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan tipe kepribadian extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticism dan openness to experience dengan komitmen organisasi pada driver perusahaan X di kota palembang. Sampel penelitian adalah driver di perusahaan X sebanyak 100 orang yang diambil melalui teknik sampling insidental. Skala yang digunakan yaitu skala big five factor y…

Hubungan antara kesejahteraan psikologis dengan komitmen organisasi pada guru…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara kesejahteraan psikologis komitmen organisasi pada guru honorer SMA negeri di kota Prabumulih. Hipotesis penelitian ini yaitu ada hubungan antara kesejahteraan psikologis dengan komitmen organisasi pada guru honorer SMA negeri di kota Prabumulih. Populasi penelitian adalah seluruh guru honorer SMA neg…

Hubungan komitmen profesi, sosialisasi antisipatif, dan orientasi etika mahas…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komitmen profesi, sosialisasi antisipatif, dan orientasi etika mahasiswa akuntansi strata satu di Universitas Sriwijaya terhadap whistleblowing. Penelitian ini disebar secara online dengan responden mahasiswa akuntansi angkatan 2014 di Universitas Sriwijaya. Penelitian ini menggunakan 73 mahasiswa akuntansi sebagai sampel yang diputuskan berdas…

Hubungan antara job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan kontr…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak perusahaan pembiayaan (PT. X) di Kota Palembang. Hipotesis penelitian adalah ada hubungan antara job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak perusahaan pembiayaan (PT. X) di Kota Palembang. Subjek penelitian adalah karyawan kontrak yang bekerja …

Hubungan religiusitas dengan Psychological well-being jemaat yang berkomitmen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan religiusitas dengan psychological well-being (PWB) pada jemaat yang berkomitmen di Gereja Mawar Sharon Palembang. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu ada hubungan antara religiusitas dengan psychological well-being pada jemaat yang berkomitmen di Gereja Mawar Sharon Palembang. Subjek dalam penelitian ini …

Pengaruh persepsi profesi dan kesadaran etis terhadap komitmen profesi akunta…

Penelitian ini memiliki tiga tujuan utama, yaitu pertama menganalisi pengaruh persepsi profesi dan kesadaran etis terhadap komitmen profesl, kedua menganalisi pengaruh semua variabel independen secara simultan terhadap variabel dependen (konutrnen profesi). dan ketiga untuk menganalisi variabel independen (persepsi profesi dan kesadaran etis) vang paling dominan mempengaruhi variabel dependen (…

Pengaruh komitmen profesional dan pengalaman audit terhadap prilaku auditor d…

Penelitian ini mengkaji pengaruh signifikan antara komitmen profesional, dan pengalaman audit terhadap prilaku auditor dalam situasi konflik audit. Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan koesioner. Sampling random dan regresi berganda digunakan untuk analisis. Data untuk penelitian ini diperoleh dari sampel auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Palembang. Penelitian ini me…

Hubungan komitmen organisasi dengan kinerja komite medis di Rumah Sakit Ernal…

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya beberapa temuan tentang penurunan kinerja yang terjadi di rumah sakit Ernaldi Bahar Palembang pada tahun 2012, maka penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adakah hubungan komitmen organisasi dengan kinerja komite medis di rumah sakit Ernaldi bahar Palembang pada tahun 2012. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan …