This study aims to examine the effect of organizational culture and organizational commitment on employee performance at PT PLN (Persero) UP3 Palembang. This research employs a quantitave approach. The population of this study consist of all permanent employees at PT PLN (Persero) UP3 Palembang, totaling 80 employees, and a saturated sampling technique was applied. Data were collected through t…
This study aims to determine the effect of job characteristics and job stress on organizational commitment for employees of PDAM Tirta Randik Musi Banyuasin Regency. The population in this study were all employees at PDAM Tirta Randik Musi Banyuasin Regency using a sample which amounted to 85 respondents. This study uses primary data obtained through questionnaires and multiple linear regressio…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan tipe kepribadian extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticism dan openness to experience dengan komitmen organisasi pada driver perusahaan X di kota palembang. Sampel penelitian adalah driver di perusahaan X sebanyak 100 orang yang diambil melalui teknik sampling insidental. Skala yang digunakan yaitu skala big five factor y…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara kesejahteraan psikologis komitmen organisasi pada guru honorer SMA negeri di kota Prabumulih. Hipotesis penelitian ini yaitu ada hubungan antara kesejahteraan psikologis dengan komitmen organisasi pada guru honorer SMA negeri di kota Prabumulih. Populasi penelitian adalah seluruh guru honorer SMA neg…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak perusahaan pembiayaan (PT. X) di Kota Palembang. Hipotesis penelitian adalah ada hubungan antara job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak perusahaan pembiayaan (PT. X) di Kota Palembang. Subjek penelitian adalah karyawan kontrak yang bekerja …
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya beberapa temuan tentang penurunan kinerja yang terjadi di rumah sakit Ernaldi Bahar Palembang pada tahun 2012, maka penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adakah hubungan komitmen organisasi dengan kinerja komite medis di rumah sakit Ernaldi bahar Palembang pada tahun 2012. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan …