Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja Fisik terhadap motivasi kerja karyawan CV. Raja Agung Lubuk Linggau. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 responden dari seluruh karyawan CV. Raja Agung Lubuk Linggau. Teknik pengumpulan data yang dilakukan secara sensus dengan teknik kuesioner dengan membagikan ke seluruh karyawan dan teknik analisis yang digunaka…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kerja fisik lingkungan pada kinerja karyawan di Kantor Distrik Sako di Jakarta Kota Palembang. Penentuan responden dalam penelitian ini adalah dengan sensus mana keseluruhan populasi adalah 60 orang yang menjadi responden. Pengumpulan data teknik angket dan teknik analisis yang digunakan adalah linier sederhana analisis regresi. Hasil …
Pentingnya lingkungan kerja fisik dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di PT Cipta Niaga Semesta Palembang yaitu agar mampu memberikan yang terbaik dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja pada karyawan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 53 orang yan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besarkah pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai UPTD Panti Sosial Marsudi Putra Dharmapala Inderalaya Dinas Sosial Provinsi Sumatera Selatan. Lingkungan kerja fisik merupakan semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat disekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian deskripti…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja fisik terhadap Kinerja Ustad/Ustadah di Pondok Pesantren Ma'had Kampung Darul AT-Tauhid Sriwijaya Inderalaya. Variabel dalam penelitian ini adalah Lingkungan kerja fisik sebagai variabel independen dan Kinerja Ustad/Ustadah sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengajar Pondok Pesantren sebanya…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina Persero Departemen Perkapalan Cabang Panjang, Bandar Lampung. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis statistik. Populasi penelitian berjumlah 34 orang karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel (Total Sampling). Teknik Pengumpulan…