-
Buku ini mengurai mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya dan agama dalam mencapai kinerja maksimal. Disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor- faktor yang mempengaruhi kinerja, manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja, balanced scorecard, upaya peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan kecerdasan emosi di lin…
Gaji adalah suatu bentuk balas jasa ataupun penghargaan yang diberikan secara teratur kepada seorang pegawai atas jasa dan hasil kerjanya, setiap perusahaan membutuhkan adanya sistem penggajian yang baik dan terkomputerisasi. Sistem penggajian di CV. Reka Bumi saat ini masih menggunakan sistem yang semi-manual, sehingga diperlukan aplikasi pengolahan gaji pegawai pada CV. Reka Bumi. Aplika…