ANALYSIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN DAN PRESTASI …

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xii, 71 hlm.: Tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T26844

PERLUNYA DESKRIPSI UNSUR-UNSUR PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DAN IMPLIKAS…

Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menilai pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan pada PT Alwi Assegaf Palembang dan menemukan solusi atas permasalahan yang terdapat dalam proses penilaian prestasi kerja karyawan pada perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Alwi Assegaf Palembang tidak memiliki deskripsi yang jelas dari unsur-unsur yang dinilai serta tidak adanya …

PENGARUH PROSES PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. B…

Penilaian prestasi kerja adalah alat yang bermanfaat untuk mengevaluasi kerja, memotivasi dan mengembangkan karyawan. Penilaian prestasi kerja terdiri atas tiga tahapan yaitu, penetapan standar pekerjaan, penilaian prestasi kerja dan membandingkannya dengan standar kerja, dan umpan balik terhadap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh proses penilaian prestasi …

PENGARUH SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DEP…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem penilaian prestasi keija terhadap prestasi keija karyawan Departemen Pemeliharaan PT. Pupuk Sriwidjaja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama tahun 2006 — 2008 prestasi kerja karyawan Departemen Pemeliharaan PT. Pupuk Sriwidjaja tidak mengalami peningkatan. Hal ini terlihat dari hasil penilaian prestasi keija karyawan dib…