Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana proses pengendalian manajemen dan pemberian penghargaan terhadap kinerja karyawan serta bagaimana mekanisme pemberian pengharagaan tersebut. Data yang digunakan adalah data primer yang didapat melalui wawancara kepada karyawan yang terkait yaitu Kaunit dan mantri dan data sekunder yang berisi tentang informasi pada PT.Bank Rakyat Indonesi…