Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai RSUD Sungai Lilin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sensus, di mana seluruh populasi yang terdiri dari 118 pegawai RSUD Sungai Lilin dijadikan responden. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner, dan data dianalisis dengan uji regresi linie…