Usaha mikro dan kecil memiliki kontribusi yang besar dalam perekonomian negara. Namun rendahnya tingkat keahlian dan kemampuan manajer UMK ini menyebabkan banyak kendala sehingga mempengaruhi tingkat kepuasan kerja. Agar mampu memaksimalkan kepuasan kerja tersebut, maka dibutuhkan pelatihan & pengembangan dan motivasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara pelat…