Penelitian dilakukan untuk meneliti pengaruh konflik peran, motivasi ekstrinsik, worklife balance, dan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Kabupaten Muara Enim. Responden penelitian meliputi Pegawai Negeri Sipil yang bertugas pada organisasi perangkat daerah Pemerintah Kabupaten Muara Enim dengan populasi se…