Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi sejauh mana individual career development dan self-efficacy dapat mernberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang bagian sarana & umum. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner sebagai instrumen untuk memperoleh data primer dari respcnden. Popul…