Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap niat turnover pada Kantor Regional II PT Pos Indonesia Jakarta. Metode yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif dengan populasi penelitian mencakup seluruh karyawan Kantor Regional II PT Pos Indonesia Jakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik sampling yang…