Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial dan No Finansial secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PetroChina Internasional LTD. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian HRD PetroChina Intemasional LTD yaitu berjumlah 54 karyawan. Metode yang digunakan untuk mengukur sampel dalam penelitian ini adalah metode sensus. Me…