Perkembangan sistem kerja outsourcing di Indonesia menimbulkan berbagai permasalahan hukum, khususnya terkait penggunaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan klausul pemutusan hubungan kerja (PHK) yang berpotensi merugikan pekerja. Praktik perpanjangan PKWT secara berulang serta penggunaan klausul PHK dalam perjanjian kerja seringkali menimbulkan ketidakpastian status kerja dan melemahkan…