Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi keija terhadap kineija karyawan CV. Lembaga Palembang. Berdasarkan Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow dimensi motivasi keija ditunjukkan oleh kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan diri dan kebutuhan aktualisasi diri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bagian produ…