Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh tambahan penghasilan pegawai dan motivasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Sumatera Selatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi berjumlah 98 responden dan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, dianalisis menggunakan analisis regresi linier be…