Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel penempatan dan variabel pelatihan terhadap kinerja karyawan, khususnya pada karyawan CV Mind Creative Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi yakni karyawan CV Mind Creative Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh sebanyak 41 karyawan. Penelitian ini menggunkan Ana…