Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan divisi Sumber Daya Manusia PT Pamapersada Nusantara site KPCB. Penelitian ini menggunakan data primer berupa penyebaran kuesioner melalui google forms kepada seluruh karyawan divisi Sumber Daya Manusia PT Pamapersada Nusantara site KPCB. Metode sampling jenuh, diperoleh sebanya…