Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas fungsi sumber daya manusia pada PT. PLN (Persero). Untuk mencapai tujuan penelitian, maka digunakan audit manajemen dengan membandingkan, criteria cause, dan effect. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan ruang lingkup fungsi seleksi dan penilaian kinerja karyawan. Dari hasil penelitian …