Sistem pemilihan pegawai berprestasi yang berjalan di KPU Sumatera Selatan masih belum memiliki efektivitas dalam prosesnya. Masalah ini timbul dikarenakan indikator nilai belum jelas atau tidak ada yang mengakibatkan pihak penilai dan pengambil keputusan terkendala dalam menentukan finalisasi atau keputusan akhir sehingga menyebabkan proses pemilihan yang bersifat subjektif atau berpihak. Adap…