Penelitian ini membahas seberapa besar pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di RS. Tk. II dr. AK Gani Palembang. Secara lebih spesifik tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh dan signifikan faktor kepuasan kerja (kondisi kerja, hubungan kerja dan gaji/upah) terhadap disiplin kerja pegawai di RS. Tk. II dr. AK Gani Palembang. Responden dala…